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本質を引き出す質問と相手の持ち味を生かすコンサルができなければならない。

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昨日、稲垣さんとaikoちゃんと松原靖樹メソッド勉強会をした。

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人が成果を出したり、具現化するときには
行動してその成果を得るたりするけど、
行動するためには、どうやって行動しようかと考えるし、
なぜそう考えたのかというと、それは心理(感情など)から生まれていたりする。

この構造の解説はこちらを読んでね!→7層構築 

 7層は「世界観」「前提」「素」「背景心理」「思考」「行動」「具現化」の7つ。

世界観に寄れば寄るほど精神力を使い、具現化に寄れば寄るほど気力を使う。
(どれでもどっちも使う)

マインドを扱う専門家は(どこの層からかは別として)
具現化に向かって話を進める傾向が強い。
もっと具体的に言うと、
「背景心理」→「行動」の3層を部分的に扱う者が多くて実に中途半端。


今日、さっそくグループコンサルがあったのでいつもより意識して質問した。

相手がその発言をなぜしたのか?その奥底にはどんな考えや感じ方があるのか。
by松原靖樹 本質を引き出す質問法より



その感想がコレ。



2時間勉強しただけで、
コンサルティング能力が大幅にUPした!


コンサルティングの腕を上げたい、セラピスト、カウンセラー、コーチ、
コンサルタントのみなさん、松原メソッドおすすめです!
→松原靖樹の構造心理学コース 4/20(月)、4/21(火)開催!


そして本当の成果は今日の参加者の後追いをして検証です。
専門家ではない私も日々研鑽してます!


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